Tematyką turkusowego zarządzania zainteresował się także serwis internetowy innpoland.pl, należący do grupy Na Temat. Portal piszący o innowacjach, biznesie, nauce i technologiach zainteresował się tym, że firma, która „mogłaby uchodzić za symbol biznesowego konserwatyzmu – PKS Gdańsk-Oliwa – zdecydowała się na radykalny krok”, jakim była zmiana struktury zarządzania. Autor artykułu opisuje czym jest turkusowa organizacja, jak działa w PKS Gdańsk-Oliwa, podkreślając przy tym, że nie jest to chwilowy proces, lecz kompleksowe, długofalowe działanie. Porusza także kwestię odpowiedzialności za wykonywaną pracę.
https://innpoland.pl/147043,turkusowa-organizacja-pracy-w-pks-gdansk-oliwa-firma-bez-kierownikow
2018.10.12
